Das sind wir

Seit 2017 arbeiten wir in einem neuen Gebäude, das ganz auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und auf die Art der Zusammenarbeit im Unternehmen ausgerichtet wurde. Offen gestaltete Bereiche bieten Platz für den Austausch oder kurze Besprechungen. Dort finden die Mitarbeiter Wasserspender und Obst. In Zweier- bis Sechser-Büros gibt es höhenverstellbare Schreibtische und ergonomisch anpassbare und flexible Stühle.

Unsere rund 90 Mitarbeiter können nach der Arbeit Yoga-Kurse belegen oder zusammen Fußball spielen. Diese gemeinsamen Aktivitäten sind Teil der gewachsenen Unternehmenskultur, die geprägt ist durch eine hohe Kollegialität und ein gutes Miteinander – ein Wert aus den Zeiten, in denen das Unternehmen noch ein Start-up war und weniger als zehn Mitarbeiter hatte. Dank unserer ausgeprägten Teamstruktur haben wir uns diese Atmosphäre bewahren können. Viele unserer Mitarbeiter haben in den letzten Jahren eine Familie gegründet und nutzen die flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitangebote.

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in kleinen Teams fördern die Weiterentwicklung sowie Einbindung jedes einzelnen Mitarbeiters.

Lernen gehört bei uns zum Tagesgeschäft. Der Wissensvorsprung sichert die Qualität unserer Dienstleistungen. Wir fördern das Lernen direkt am Arbeitsplatz durch eine intensive Betreuung während der Einarbeitung, interne und externe Fortbildungen und auch durch besondere abteilungsübergreifende Aktivitäten.

Unsere Leistungen im Überblick

Beruf und Familie

Wir fördern befristete oder unbefristete Teilzeitwünsche, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Ein Familienzimmer mit Spielsachen steht unseren Kollegen bei Betreuungsengpässen zur Verfügung.

Erfolgsbeteiligung

Wir beteiligen unsere Mitarbeiter über eine Prämie am Unternehmenserfolg.

Flexibilität

Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht jedem Mitarbeiter maximale Flexibilität und eine Abstimmung der Arbeitszeiten auf persönliche Bedürfnisse.

Firmenevents

Zweimal im Jahr feiert SüdWestStrom: Im Sommer organisieren die Mitarbeiter ein Fest, bei dem auch die Familien dabei sind. Eine große Weihnachtsfeier beendet jeweils das Arbeitsjahr.

Fitness

Wir fördern Yoga-Kurse, die direkt im Firmengebäude stattfinden. Außerdem übernehmen wir in jeder Saison die Miete für eine Halle und einen Rasenplatz für ein Fußballteam.

Gesundheit

Jährliche ergonomische Arbeitsplatz-Beratungen und Sehtests gehören bei uns zum Standard; für Bildschirmarbeitsplatz-Brillen gibt es einen Zuschuss. Höhenverstellbare Tische und Stühle, die ein dynamisches Sitzen ermöglichen, sind Teil unserer ergonomischen Arbeitsplätze.

Home-Office

Wir bieten individuelle Home-Office-Lösungen an – vor allem für Mitarbeiter, die Kinder oder eine weite Anfahrt haben...

Jobticket

Jeder Mitarbeiter erhält einen monatlichen Zuschuss zum Jahresticket für den öffentlichen Nahverkehr. Das Ticket gilt im Verkehrsverbund Neckar-Alb-Donau, dem sich 53 Verkehrsunternehmen angeschlossen haben.

Kantine

Mitarbeiter von SüdWestStrom können sehr günstig in einer Kantine essen, die wir zusammen mit den Stadtwerken Tübingen nutzen. Wir bezuschussen das Kantinen-Angebot.

Obstkorb

Jede Woche bekommen unsere Mitarbeiter frisches Obst, es liegt an zentralen Stellen im Büro aus.

Parkplätze

Für die Mitarbeiter, die mit dem Auto zur Arbeit kommen, stellen wir kostenlos Parkplätze zur Verfügung.

Weihnachtsbaum

Jeder Mitarbeiter erhält einen kostenlosen Weihnachtsbaum.